İşsizlik Maaşı Hesaplama
Son 4 aylık brüt ücret ortalaması ve prim gününüze göre aylık işsizlik ödeneği tutarını ve kaç ay alacağınızı hesaplayın (4447 sayılı Kanun).
Bilgilendirme: Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 (01.01.2026 – 30.06.2026 dönemi) parametrelerine göre tahmini sonuç üretir. Resmi ve bağlayıcı hesaplamalar için mali müşavirinize danışınız.
İhbar Tazminatı Rehberi
Hesabın arkasındaki kuralları, şartları ve örnekleri rehberde okuyun.
Nasıl hesaplanır?
Son 4 aylık prime esas brüt kazanç ortalaması 30'a bölünerek günlük ortalama brüt kazanç bulunur (SGK tavanı uygulanır).
Günlük işsizlik ödeneği, günlük ortalama brüt kazancın %40'ıdır.
Aylık ödenek (günlük × 30), aylık brüt asgari ücretin %80'ini (2026: 26.424 ₺) aşamaz; aşan kısım tavana çekilir.
Ödenekten yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesilir; SGK ve gelir vergisi kesintisi yapılmaz.
Süre, son 3 yıldaki prim gününe göre belirlenir: 600 gün → 180 gün (6 ay), 900 gün → 240 gün (8 ay), 1080 gün → 300 gün (10 ay).
Sıkça Sorulan Sorular
İşsizlik maaşı almanın şartları nelerdir?
Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak, işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve fesihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak gerekir.
İstifa eden işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
Kural olarak hayır. Ancak haklı nedenle fesih (İş Kanunu m.24), askerlik, evlilik gibi belirli hâllerde ve işverenin sözleşmeyi feshettiği çoğu durumda (m.25/II ahlak ve iyi niyet kuralları hariç) ödenek alınabilir.
İşsizlik maaşı alırken SGK primi ödenir mi?
Ödenek süresince genel sağlık sigortası primi İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödenir; işsiz ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler sağlık hizmetlerinden yararlanır. Emeklilik (uzun vade) primi ödenmez.
İlgili Kaynaklar
Bu hesabı her ay elle yapmayın
Nord Shift puantajdan bordroya tüm kalemleri güncel parametrelerle otomatik hesaplar; 10 personele kadar ücretsiz.