SGK Prim Hesaplama
Brüt ücret üzerinden işçi (%14 SGK + %1 işsizlik) ve işveren (%20,5 veya teşvikli %15,5 + %2) prim paylarını, taban/tavan uygulamasını ve maliyeti hesaplayın.
Bilgilendirme: Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 (01.01.2026 – 30.06.2026 dönemi) parametrelerine göre tahmini sonuç üretir. Resmi ve bağlayıcı hesaplamalar için mali müşavirinize danışınız.
2026 Bordro Parametreleri
Hesabın arkasındaki kuralları, şartları ve örnekleri rehberde okuyun.
Nasıl hesaplanır?
Brüt ücret, prime esas kazanç (PEK) sınırlarına çekilir: alt sınır aylık brüt asgari ücret (33.030 ₺), üst sınır asgari ücretin 7,5 katı (247.725 ₺).
İşçi payı: PEK × %14 (malullük, yaşlılık, ölüm + genel sağlık sigortası) + PEK × %1 (işsizlik sigortası) = %15. Bu tutar brüt ücretten kesilir.
İşveren payı: PEK × %20,5 (5510 s.K. 5 puanlık indirimden yararlanan işyerlerinde %15,5) + PEK × %2 (işsizlik sigortası).
Toplam SGK primi = işçi payı + işveren payı. Toplam işveren maliyeti = brüt ücret + işveren payı.
Sıkça Sorulan Sorular
5 puanlık SGK indiriminden kim yararlanır?
Türkiye genelinde SGK'ya borcu olmayan ve bildirimlerini zamanında yapan özel sektör işverenleri, 5510 sayılı Kanun m.81 kapsamında işveren malullük-yaşlılık-ölüm priminde 5 puanlık indirimden yararlanır. Bu durumda işveren SGK oranı %20,5 yerine %15,5 olur.
SGK tavanını aşan ücretlerde prim nasıl hesaplanır?
Prime esas kazanç üst sınırı asgari ücretin 7,5 katıdır (2026: 247.725 ₺). Bu tutarı aşan brüt ücretlerde prim yalnızca tavan tutarı üzerinden hesaplanır; aşan kısım prime tabi değildir.
İşsizlik sigortası primi SGK priminden farklı mı?
Evet. İşsizlik sigortası primi 4447 sayılı Kanun'a göre ayrıca hesaplanır: işçi %1, işveren %2, devlet %1. Bordroda SGK primiyle birlikte kesilir ancak ayrı bir kalemdir.
İlgili Kaynaklar
Bu hesabı her ay elle yapmayın
Nord Shift puantajdan bordroya tüm kalemleri güncel parametrelerle otomatik hesaplar; 10 personele kadar ücretsiz.