SGK primi, çalışanların emeklilik, sağlık ve iş kazası gibi sosyal güvenlik haklarını finanse eden zorunlu primdir. Hem çalışan (işçi payı) hem işveren (işveren payı) tarafından, prime esas kazanç üzerinden ödenir. İşveren payı, çalışanın işverene maliyetini artıran temel kalemdir.
SGK Primi nedir?
Bordro ProgramıSGK Primi sürecini Nord Shift ile dijital yönetin.SGK Prim Hesaplama Aracıİşçi ve işveren SGK prim paylarını ve toplam maliyeti hesaplayın.SGK İdari Para CezalarıKonunun ayrıntılarını, kuralları ve örnekleri rehberde okuyun.
Uygulamada nasıl işler?
Uygulamada SGK primi, brüt ücretin prime esas kazanç sınırlarına çekilmesiyle hesaplanır: alt sınırın altındaki ücretler tabana, üst sınırı aşan ücretler tavana çekilir. İşçi payı brüt ücretten kesilerek net ücreti düşürür; işveren payı ise bordronun dışında, işverenin ayrıca ödediği maliyettir. İşsizlik sigortası primi SGK primiyle birlikte hesaplanır ancak ayrı bir kalemdir. Primler aylık bildirge ile SGK'ya bildirilir ve eksik gün kodlarıyla çalışılmayan günler açıklanır.
Neden önemli?
SGK primi hem çalışanın emeklilik ve sağlık hakkının hem de işveren maliyetinin belirleyicisidir. Eksik veya geç bildirim idari para cezası doğurur; prim gününün yanlış bildirilmesi çalışanın emeklilik hesabını etkiler. Teşviklerden yararlanma koşullarının takibi işverene önemli tasarruf sağlar; puantajın doğru olması bildirgenin doğru olmasının ön şartıdır.
Örnek senaryo
Bir çalışanın ay içinde beş gün raporlu olması puantaja eksik gün olarak işlenir. Bordro programı prim gününü ve prime esas kazancı buna göre azaltır, eksik gün kodunu bildirgeye yazar; işveren fazladan prim ödemez, çalışanın hizmet dökümü doğru oluşur.
Sıkça Sorulan Sorular
SGK işçi payı ile işveren payı arasındaki fark nedir?
İşçi payı brüt ücretten kesilir ve net ücreti azaltır; işveren payı ise işverenin brüt ücretin üzerine ekleyerek ödediği tutardır. Her ikisi de prime esas kazanç üzerinden, mevzuatta belirlenen oranlarla hesaplanır.
Prime esas kazanç tavanını aşan ücretlerde ne olur?
Tavanı aşan kısım prime tabi değildir; prim yalnızca tavan tutarı üzerinden hesaplanır. Tavan, asgari ücretin belirli bir katı olarak belirlenir ve asgari ücretle birlikte güncellenir.
İlgili Terimler
Bu süreçleri Nord Shift ile yönetin
Vardiya, PDKS, izin ve bordroyu tek platformda dijitalleştirin; 10 personele kadar ücretsiz.