Yıllık ücretli izin, en az bir yıl çalışmış işçilere kıdemlerine göre verilen ücretli dinlenme hakkıdır. İş Kanunu'na göre 1-5 yıl kıdem için en az 14 gün, 5-15 yıl için 20 gün, 15 yıl ve üzeri için 26 gündür. İzin süresince ücret peşin ödenir.
Yıllık Ücretli İzin nedir?
Yıllık İzin Takip ProgramıYıllık Ücretli İzin sürecini Nord Shift ile dijital yönetin.Yıllık İzin Hesaplama AracıKıdeme göre izin hakkınızı ve kalan bakiyenizi hesaplayın.Yıllık İzin RehberiKonunun ayrıntılarını, kuralları ve örnekleri rehberde okuyun.
Uygulamada nasıl işler?
Uygulamada yıllık izin hakkı, işe giriş tarihinden itibaren bir yıl dolduğunda doğar ve her yıl dönümünde kıdeme karşılık gelen gün sayısı kadar yenilenir. Çalışan izin talebini tarih aralığıyla iletir, yönetici ekip planını gözeterek onaylar; onaylı izin puantaja işlenir ve bakiyeden düşülür. Hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz. İzin bakiyeleri çalışan bazında birikir; iş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan izinlerin ücreti ödenir.
Neden önemli?
Yıllık izin hem yasal bir hak hem de dinlenme ve verimlilik aracıdır. Kullandırılmayan izinler birikerek işveren için ciddi bir ücret yükümlülüğüne dönüşür; yanlış hesaplanan bakiye ise çalışan itirazına yol açar. İzin takvimi ile vardiya planının aynı sistemde olması, izinli günlerde kadro açığı oluşmasını önler.
Örnek senaryo
Beşinci çalışma yılını tamamlayan bir çalışanın bakiyesine yeni dönem izin hakkı eklenir. Çalışan yaz tatili için uygulamadan iki haftalık izin talep eder; yönetici aynı tarihlerde başka bir izin olmadığını görüp onaylar. Vardiya planı bu günleri otomatik boşaltır ve puantaja 'yıllık izin' kodu yazılır.
Sıkça Sorulan Sorular
Yıllık izin bölünerek kullanılabilir mi?
Evet. Tarafların anlaşmasıyla izin bölümler hâlinde kullanılabilir; mevzuat bir bölümün belirli bir günden az olmamasını öngörür. Güncel kural için yıllık izin rehberine bakın.
Kullanılmayan yıllık izin yanar mı?
Hayır. Hak birikir; iş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış izin günlerinin ücreti son ücret üzerinden ödenir. Bakiyenin doğru tutulması bu nedenle önemlidir.
İlgili Terimler
Bu süreçleri Nord Shift ile yönetin
Vardiya, PDKS, izin ve bordroyu tek platformda dijitalleştirin; 10 personele kadar ücretsiz.