İzin Yönetimi Neden Önemli?
Çalışanların izin hakları, Türk İş Hukuku tarafından güvence altına alınmıştır. Doğru izin yönetimi; çalışan bağlılığını artırır ve yasal riskleri minimize eder.
Yıllık Ücretli İzin
4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesi gereği:
- 1-5 yıl arası: Yılda 14 gün
- 5-15 yıl arası: Yılda 20 gün
- 15 yıl ve üzeri: Yılda 26 gün
Doğum İzni
Kadın çalışanlar toplam 16 hafta doğum izni hakkına sahiptir. Babalık izni: 5 gün. Emzirme izni: Günde 1,5 saat.
Mazeret İzni
- Evlenme: 3 gün
- Evlat edinme: 3 gün
- Yakının vefatı: 3 gün
- Babalık: 5 gün
Hastalık İzni
3 günü aşan hastalık durumlarında SGK geçici iş göremezlik ödeneği devreye girer.
İzin Yönetimini Dijitalleştirin
Nord Shift ile izin süreçlerinizi tamamen dijitalleştirin. Çalışanlar mobil uygulamadan saniyeler içinde izin talebi oluşturur, yöneticiler anlık bildirimle onaylar.
Nord Shift'i ücretsiz deneyin
10 personele kadar ücretsiz,
